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遇到工作狂领导,是什么样的职场体验_教育频道_东方资
发布日期:2020-05-30 05:06   来源:未知   阅读:

在职场中假如真的遇到工作狂领导,综合来讲其实是一件利大于弊的事。很多人会担心,领导沉迷工作,会给下属带来更大的工作量与工作压力。这样的可能性并非没有,但换一个角度思考,这样的氛围也很有助于员工尽快的熟悉业务,提升工作能力,创造自己的职场价值。也有人觉得遇到这种领导也是件好事,至少他是以工作衡量你的表现,而非谁会拍马屁。这样很公平,不会屈才。把你的工作做好,做到极致,自然就不会觉得他讨厌了。但是另一方面领导是否因为对于工作的过度重视把这种想法强加给每一个员工,并且直接影响到生活与工作的时间分配,这也是大多数人的担忧。

那怎么样和工作狂领导相处?

站在你老板的角度考虑。

看看你老板的专业情况再看看你自己“该怎么能成为和他一样专业的人”,“他在应对怎样的压力?”,“是什么在驱动这个人?”思考这些问题将帮助你掌握好你的领导,并且不感情用事。

注意多沟通

如果面对庞大的工作量你感到很困难,建议问你的领导来确认下优先级,什么任务或者项目是最重要的。这将会帮你更好的理解什么是领导所期望的。这也有助于解培养你的专业性。

如果如果你的领导在任何时间都可能打扰你,影响你的生活与家庭,这种问题需要当面直接沟通,并且越早沟通越早,不要让领导的行为变成他的习惯。

做好工作,但也要关心自己。

如果你跟随领导的节奏,牺牲了个人的时间,但超量工作并没有益处。这时候先优先考虑自己的心理跟身体健康吧。并且如果在和领导针对上述问题沟通后但仍然没有得到改变的契机,就意味着你需要重新找个工作了。

其实,领导是个工作狂不可怕,但是,领导是个不体恤下属、不尊重下属、不珍惜下属的工作狂,才是最可怕的。